Gerente Jurídico
Publicado ontem
Irá atuar com recuperação de crédito | varejo bancário
Missão do cargo:
Liderar a gestão de uma carteira de recuperação judicial de crédito de instituição financeira, assegurando resultados para o cliente, qualidade técnica jurídica e eficiência operacional, por meio de equipes organizadas e bem direcionadas. Também deverá atuar de forma a obter os resultados financeiros esperados pela Diretoria para a carteira.
Conhecimentos e experiência :
Formação em Direito, OAB ativa e experiência em gestão de equipes jurídicas e carteiras bancárias de varejo.
Domínio de ações de execução, monitórias, cobrança e busca e apreensão, com conhecimento consistente de Processo Civil e Direito Bancário.
Conhecimento de fluxos processuais e atualização sobre tecnologias aplicadas à operação jurídica, especialmente inteligência artificial.
Principais responsabilidades:
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Gestão de equipes: estruturar a operação, distribuir responsabilidades, definir prioridades e desenvolver a autonomia da equipe, com delegação e acompanhamento das entregas.
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Gestão de resultados: direcionar a atuação para os objetivos do contratante, como penhoras, apreensões, levantamentos de valores e recuperação efetiva de crédito, acompanhando indicadores e corrigindo desvios.
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Qualidade técnica: assegurar consistência jurídica, cumprimento de prazos e padronização de procedimentos, tratando a qualidade como premissa de toda a equipe.
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Processos e inovação: organizar e aprimorar fluxos de trabalho, identificar gargalos e promover melhorias com tecnologia, automação e uso responsável de IA.
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Relacionamento com o contratante: alinhar expectativas, conduzir reuniões e apresentar resultados com clareza, análise crítica e planos de ação.
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Gerar margem de contribuição: avaliar os indicadores de receitas e despesas da carteira e promover ações para aumento do faturamento e redução dos custos operacionais através das melhorias de fluxos, controles e uso de tecnologia.
Perfil comportamental :
Liderança madura, organização, capacidade analítica, comunicação clara e criatividade para resolver problemas. Orientação a resultados, capacidade de desenvolver pessoas e alinhamento indispensável aos valores do Grupo
Premissa da função: atuar predominantemente como gestor, alcançando resultados por meio da equipe, sem centralizar a execução das tarefas. A atuação operacional direta deve se concentrar em situações estratégicas ou excepcionais.
Forma de contratação e remuneração :
Pessoa jurídica, preferencialmente formato SUA. Remuneração de R$12.000,00, com possibilidade de premiação por entrega de resultados chegando até a R$15.000,00.
Categoria(s):
Gestão
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