Faça parte de uma contabilidade que transforma o mercado de locação no Brasil!

Profissional para coordenar as operações do departamento Contábil, garantindo a qualidade técnica das entregas, a eficiência dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência no atendimento aos clientes.

Possuir sólida experiência em escritório de contabilidade, domínio das rotinas contábeis e perfil de liderança, com capacidade de gestão, visão analítica e foco em resultados

Profissional com habilidade para gerir pessoas e processos, acompanhar indicadores, assegurar a conformidade das informações contábeis e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão

dos clientes.

Modelo híbrido: home office às segundas e sextas-feiras, com atuação presencial de terça a quinta-feira.

• Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;

• Sexta-feira: 08h às 17h.

Requisitos

• Formação superior completa em Ciências Contábeis;

• Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC);

• Experiência consolidada em departamento Contábil de escritório de contabilidade;

• Experiência em gestão e coordenação de equipes;

• Sólido conhecimento das normas e práticas contábeis brasileiras (CPCs e NBCs);

• Domínio das rotinas de classificação, conciliação, escrituração e fechamento contábil;

• Conhecimento em análise de demonstrações contábeis e elaboração de relatórios gerenciais;

• Conhecimento em apuração de resultados e análise de balanços;

• Conhecimento no Sistema Domínio;

• Experiência com gestão de processos, indicadores e cumprimento de prazos;

• Capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão;

• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para atendimento consultivo aos clientes;

• Perfil estratégico, organizado, proativo e orientado a resultados.

 

Principais responsabilidades

• Coordenar as atividades e operações do departamento Contábil, assegurando a qualidade técnica e a eficiência das entregas;

• Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo alinhamento, capacitação e evolução profissional;

• Planejar e distribuir as demandas, acompanhando produtividade, prazos e cumprimento das obrigações contábeis;

• Supervisionar e validar os processos de classificação, escrituração, conciliação e fechamento contábil;

• Garantir a elaboração e análise das demonstrações contábeis, incluindo Balanço Patrimonial, DRE, DFC e demais relatórios pertinentes;

• Assegurar a correta aplicação das normas brasileiras de contabilidade e dos pronunciamentos técnicos (CPCs);

• Acompanhar o encerramento dos exercícios e a apuração dos resultados contábeis;

• Analisar indicadores e informações contábeis, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria;

• Garantir a qualidade e a entrega das obrigações acessórias contábeis, como ECD e ECF;

• Atuar na resolução de questões técnicas complexas, orientando a equipe e estabelecendo procedimentos e padrões de trabalho;

• Gerenciar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e cumprimento de prazos do setor;

• Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronização e automação dos processos contábeis;

• Gerenciar o relacionamento com os clientes, oferecendo suporte consultivo e esclarecimentos sobre informações e resultados contábeis;

• Atuar de forma integrada com os departamentos Fiscal, Pessoal e demais áreas, fortalecendo a comunicação e a eficiência operacional;

• Participar de reuniões estratégicas e apresentar resultados, indicadores e planos de ação à gestão;

• Contribuir para o desenvolvimento de soluções contábeis e melhoria contínua dos serviços oferecidos pela Mobility.

 

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição de R$ 30,00 por dia útil;

• Ajuda de custo mensal de R$ 110,00;

• Plano de Saúde Unimed-BH;

• Plano Odontológico Odontoprev;

• Seguro de Vida MetLife;

• Convênio com farmácias e drogarias;

• Modelo híbrido de trabalho;

• Jornada reduzida às sextas-feiras;

• Convênio com mais de 22 instituições de ensino (graduação, pós- graduação e especializações), com benefício extensivo aos dependentes;

• Plano de carreira e desenvolvimento interno;

• Parceria com o SESC;

• Frutas disponibilizadas semanalmente na sede de Belo Horizonte;

• Incentivo constante ao desenvolvimento por meio de treinamentos e capacitações.